Dote Unica Lavoro Lombardia. Formarsi e riqualificarsi per il lavoro

26-09-2018

Dote Unica Lavoro è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi.

Attraverso Dote Unica Lavoro, Regione Lombardia offre l'opportunità di partecipare gratuitamente a percorsi personalizzati per (non è un contributo economico):

• trovare un nuovo lavoro;
• frequentare un corso di formazione per la riqualificazione professionale
• avviare un percorso per intraprendere l’attività autonoma.

→  Chi. Possono accedere a Dote Unica Lavoro (in possesso dei requisiti al momento della presentazione della domanda):

• giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a valere sull’Avviso Garanzia Giovani. Tale target può fruire direttamente di Dote Unica Lavoro esclusivamente per la fruizione, in fascia 4, di specifici Moduli Master Universitari di I e/o II livello;
• disoccupati, residenti o domiciliati in Regione Lombardia, dai 30 anni compiuti in poi, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti:

1. in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS;
2. iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria (ex l. 223/91);
3. iscritti nelle liste di mobilità ordinaria (ex l.236/93) licenziati al 30.12.2012;
4. percettori di indennità di disoccupazione (NASPI, ASpI, MINI Aspi, DISCOLL);
5. percettori di altre indennità;
6. non percettori d’indennità.

• iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello;
• occupati, dai 16 anni compiuti in poi:

1. lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS)
2. iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello;
3. militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012;
4. personale delle Forze dell’ordine, militare civile, operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.

→  Come accedere - Chi rientra in una delle categorie previste, per attivare la Dote Unica Lavoro deve rivolgersi ad un operatore pubblico o privato - accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro - che abbia aderito all’iniziativa. L’elenco degli operatori accreditati al lavoro è disponibile sul sito DoteUnicaLavoro RL. L’operatore che prende in carico la persona può agire in partenariato con altri operatori, accreditati per l’erogazione di servizi di formazione e/o al lavoro, per fornire un’offerta completa e qualificata di servizi.

→ Quando - In ogni momento dell’anno.

Fonte e informazioni: Regione Lombardia, Dote Unica Lavoro - http://www.regione.lombardia.it